企业核心竞争力产生和保持的前提是体制和机制的创新

企业核心竞争力产生和保持的前提是体制和机制的创新
    核心竞争力是企业技能和技术的集合体，是企业持续竞争优势的源泉。但如果没有相应的体制和机制来保证，核心竞争力就难以形成。企业核心竞争力的形成是建立在现代企业制度的基础上的。而现有的许多企业还在政企不分的落后的企业制度中艰难地生存着，这种情况在落后地区更加严重。它主要表现在企业仍然是政府的附属品，就连企业发展的战略、策略都难以自主制定。
    企业文化是孕育企业核心竞争力的土壤。建设学习型组织，是企业核心竞争力的力量源泉。而在旧的体制和运行机制下难以形成良好的企业文化和建立学习型组织，所以企业就不可能有较强的核心竞争力。