优秀党务工作者申报材料

    **同志作为支部书记,热爱党务工作,努力摆正自己的位置。认真执行党委会的决议,工作踏实。工作中积极协助行政领导做员工的思想工作,同分场安全员探讨安全教育形式,并且取得了一定的效果。他积极同员工交流思想,同员工交心,做到关心员工的疾苦,化解员工的矛盾,言行一致,表里如一,服从领导的安排,服从组织的分配,尽最大努力与各部门配合,不计较个人的名利与得失,不投机。

    他注重自身形象的树立,用制度严格约束自己,也约束员工。加强了危险点分析和效能监察,工作中坚持原则,广泛征求员工的意见和建议,在集中时,同行政共同商量,不搞一言堂。 在发展党员中,成熟一个发展一个,注重党员发展质量,不在发展党员过程中收受各种人情往来。另外,通过制度的约束,重点在计费、电话安装中,成立了各种机构,严格材料使用制,电话安装制、计费的透明制,树立了好形象。认真组织党员学习了两个条例,支部在党员中进行了以“学贺恭报告,学条例为主要内容的答题竞赛活动”,全体党员参加了答题活动。 他把党风廉政建设工作纳入重要工作日程,积极做危险点分析和效能监察的工作,严格材料合理使用,计费以0差错为目标,增强了透明度,真正形成为生产员工家属服务的满意窗口。

    在清理“小金库”中,严格自查,加强了对重点岗位人员的教育工作,使财务人员清楚,行政领导充分认识到“小金库”的危害。在“严禁赌博”中,对各班长进行了教育和宣讲,形成了“领导—班长—员工”的监督机制,按照严格规定,保证活动的效果,防止赌博现象的发生。 2005年**公司面临着艰巨的任务,**分场作为生产分场又具有一定的特殊性,通讯支部在职工中广泛开展了树忧患意识,做本职工作的形势任务教育活动,教育员工树立服务
理念,努力完成本职工作,面对电信业的激烈竞争,各班组开展通讯如何面对的讨论活动,同时对各班组设备专责进行了细化,责任落实到人,职工有了危机意识,不再是“当一天和尚,撞一天钟”了,一年业自理外线,面临生产任务紧张,为员工服务,主动为新入厂区的员工家属解决电话安装各项工作,为生活区新装电话100余部。

    他带领支部以“团结、参与、向上”为原则,整个活动全体员工人人参与20周年厂庆活动,做到以情感人,活动中支部上交征文8篇,书法作品2篇,网页参赛作品一件,大合唱比赛中,由于全体员工的积极参与,支部分场的精心组织,荣获了第一名的好成绩。以厂庆20周年活动为契机,培育了员工的团队精神。 他还培养员工的奉献精神。支部主要以班组为单位认真组织学习,结合实际,查找工作中的不足,创建华电优秀发电企业是2005年工作的重点,作为通讯分场一是要保证设备健康稳定运行,各项工作指标达到创优工作的标准。调动分场员工积极为生产一线服务,在服务上让员工满意。为此,支部以话务文明用语和计费员工满意透明,想员工之所想,用户的满意度大大地提高了,外线班设大修现场值班员,并为大修员工送去降暑饮料,组织义务劳动4次,全体员工参加。分场环境大大改观,员工的集体荣誉感增强。

    特此申报,请党组织批准! **党支部 2005年12月14日