女性创业擅长领域：商业、服装、餐饮

女性创业擅长领域：商业、服装、餐饮
　　餐饮、零售商业活跃着一批声名显赫的女老板，成为武汉商界炫亮的风景。如肖周云、胡凤枝、江萍、鲍翠霞、孙桃香……她们与同行业的男性领导人相比，毫不逊色。
　　据关培兰教授调查，武汉女企业家所属企业以中小型为主，所在行业多为第三产业，从事零售商业的人数最多，占38.1%，纺织服装占19%，餐饮占14.29%。据关教授透露，面对太子、三五醇、湖锦等女老板执掌餐饮企业的竞争，小蓝鲸老板刘国梁曾坦承颇有危机感。
　　为何商业、餐饮行业多女性精英？关教授称，很多女性都像在经营家庭那样经营事业，她们从家庭走入办公室，角色转换中也会融入女性温柔。
　　拿餐馆为例，管理一家人和一个餐馆大同小异，只是餐馆要求更高。一些做餐饮起家的女性，初期很多都常常炒一个免费菜送给顾客，给顾客的感觉很爽。她们认为经营餐饮就像经营家庭一样，对顾客的每一个笑脸都会留下很深刻的印象。而男性大多无法施展这样的细腻关怀。
　　团队建设方面，女老板对员工拍拍肩膀，问长问短，慈爱出于自然，而男性要么会忽略这一点，要么难为情。
　　目前大多女性主要从事小型投资，伴随科技发展，女性发展出现边缘化的趋势。尽管整体讲，女性受教育程度得到提升，但总体上受教育程度差于男性，短期内无法超越。目前从事核心高科技的少，多为拾遗补缺且男士不愿涉及的第三产业。
　　她在调查中发现，女企业管理者存在比较严重的自我限制倾向，影响了女性的更大发展。有些女性干什么事都想，我是个女的，或者老想：男的都做不好，我怎么会做得好呢？男主外，女主内的传统意识及文化熏陶，带来的是，女人对数字、科技尖端问题没有兴趣。人际关系、办公室政治中，一般采取退却方式，这影响了女性创业的成功率。
　　关教授希望，在商场、职场上，女性要淡化性格角色，不要把自己当成女性，一定要超越自我，克服自我限制，你的能力一点也不比男的差，你和男性有同样的责任和义务。但在具体行使职责中，又把自己看作女性，让女性的性别优势，如敏感、直观、直觉判断等充分发挥，就会比男性做得更好。