如何搜集招聘信息

在现实生活中，我们可通过社会关系，招聘广告，职业中介或互联网络等方式来搜寻工作机会。那么，面对这些求职渠道，您应该如何制定出行动方案呢？ 



　　利用社会关系 八十年代和九十年代最时髦的术语就是社交活动——同人们交往。社交是人际之间的交往，当你与他人接触交往时，你就开始布置你自己的社会关系网络了。一旦你的社会关系网络到位你还会继续与其他人进行新的接触和交往并且同关系网络中的成员相互交流。社会关系网络中的成员会向你提供建议，信息以及支持，帮助你实现职业目标和投资。利用社会关系能够提供高达70%的新的工作机遇，你可以向别人征询求职的建议，职业建议，行业建议以及他们可能知道的关键人物的信息。 



　　查阅招聘广告 如果你完全依赖招聘广告来寻找空缺职位，那么你就把自己限定于一个较小比例的工作机会里。而且你还要同数以千个看到同一条广告内容的求职者一道竟争。通过广告你可以了解到有一家公司正在开展什么业务，他也许会需要你，但你要记住的是绝大多数的招聘广告所提供的是低薪职位，你不应该轻视招聘广告，但在同时你也不要过份依赖招聘广告。 



　　互联网在线服务 信息技术正在改变求职者寻找工作机会的方式，利用互连网络，你可以在一些专业的招聘网站上登录自己的求职简历，搜寻招聘信息并且可以马上利用电子通讯的方式同招聘单位联系。你可以将自己的求职简历放在网上供招聘单位查阅。为了保护个人隐私，你可以将自己的个人信息保护起来。同样你也能随时修改自己的简历内容。任意删除和填补其中的信息。你应该了解到的是，利用网络求职最大的好处在于网络信息发布的互动性以及信息传播范围的广泛性。并且这种方法即方便又廉价。你不在需要专门到求职机构去费心的登记。有些机构甚至于需要收取你一定的费用，而利用网上求职这一切繁琐的工作在家中或公司中就可全部做到了。并且对于个人的一切服务均是免费的。 数以千计的求职者不断开始运用这一威力无比的新技术来帮助实现他们的职业目标。