庆典活动应具备哪些特征

每一个单位成立或组建的日子,都是这个单位最值得纪念的日子。关于每一个单位来说,在其开展进程中,通常会在其成立或组建到5年、10年或5年的倍数的年份及其日子里,搞一个大型的庆典活动来纪念。
       不一样的单位或许同一个单位,由于对庆典活动所做的筹划不一样,以及实施筹划的效果不一样,庆典活动的效果也是大不一样的。有少数单位的庆典活
动的筹划及其实施比拟好,庆典活动的效果以及为单位的开展带来的影响效果也较好,但是,大少数单位,由于没筹划或许筹划得不好,钱没少花,庆典活动的效果却不尽人意。
       2002——2007年间,自己曾为企业、设计院、医院、宾馆等四复杂位筹划过纪念单位成立X周年的庆典活动,虽然这四复杂位成立的时间和所处的行业、中央不一样,但这四复杂位的庆典活动都区分失掉了其指导、职工、客户、群众、媒体的分歧好评。
       这四复杂位纪念成立X周年的庆典活动之所以都能取得成功,首要的缘由在于预告搞庆典活动的单位的指导,他们都十分注重庆典活动,而且都有一种“要想把庆典活动搞好,必需有好的筹划”的看法,同时,能较准确地判别、选择出好筹划。
       一个单位把其严重的庆典活动的筹划任务委托、拜托给自己,是对自己的高度信任和希望,自己不能孤负他们的厚望,只能将他们的庆典活动筹划好。
       为了筹划好这些单位的庆典活动,我总要到客户单位那里停止片面而深化的调研,实地了解该单位的开展历史、文明底蕴、地域、行业、产品、效劳、客户等多方面的信息。在此基础上,再运用有效创新的五种方法和准绳,编创出具有“五有”特征的筹划案,并跟进或指点筹划案的实施。
       这里所说的“五有”特征是:
       一、有先进的文明外延:
       确定并烘托一个“画蛇添足”式的易于记忆和传达的文明主题,展开与单位的文明理念相分歧的系列活动,设计、定做、赠送富有文明特征的宣传资料和礼品,撰写、宣布有互动效果的旧事稿件。
       二、有较普遍的参与
度:
       展开一些群众参与性强的活动,一方面引导、激起单位全体职工参与出去,增强单位职工的自豪感和凝聚力;另一方面,最大关联度和最大水平相结合,吸引群众也参与到庆典活动中来。
       三、有耳目一新的创意:
       搅绁位的产业、产品、效劳等特点,别出心裁地设计和展开一个或几个创新性、兴味性、文娱性、回味性的活动。
       四、有传布拇嫫的效果:
       一方面,要在单位所在地域和能在单位所在地域构成一定的口碑效应;另一方面,能经过关联媒体,尤其是网络,提升、传达庆典活动的影响力和单位的品牌。
       五、有良性投入产出比:
       庆典活动是需求花钱的,但是,花钱的庆典活动,不一定都能成功。在筹划庆典活动的时分,先思索的不应该是有多少钱可以花的效果,而是应思索少花钱、多办事、办坏事、办成事的效果。
       自己之所以在为上述四家客户单位筹划庆典活动的时分,要掌握和确保完成以上“五有”特征,还基于以下的看法:
       一个企业为纪念自己成立、组建X周年而搞的庆典活动,是这个企业的企业文明树立的重要载体之一,是检验和展现其企业文明树立成效和开展效果的一个重要机遇战争台,是让企业的全体员工共同分享企业开展效果和企业文明树立效果的一个重要机遇战争台,同时,也是推进这个企业的企业文明树立进入一个更高、更新的境界的新终点,作为企业信得过的庆典活动筹划人,必需在指点企业实施了你所写的筹划案后,能为企业的开展带来如虎添翼的效果。