成功激励:调整落差改变你的习惯1

 调整落差

  在学校里,自己的成绩好,也只是与同班同学相比。

  出了社会,自己的工作的成绩,是与不同国家、不同年纪、不同背景的人比。

  可能一下子会有很大的落差。

  你可能说,人生不是比来比去的。

  但是好朋友一定要跟你说,你可以不比,不过你不能不知道:你究竟输在那里?

  找到一群可以帮助你成长的好朋友和聪明的竞争者,你就赢了别人好几步。

  有一位很有智慧的长者说过:「今天每一个家长都会说,「孩子,我要你赢!」但是,却很少有家长教导说,「孩子,你该怎么输!输的原因怎么检讨出来!怎么原地爬起来!怎样渡过人生的各种难关!」

  工作态度

  每天上班最好有正面的心情。用快乐的心情面对每个人,你会有很多朋友,老板也会想教你东西,乐于与你沟通。如果与老板无法沟通,你觉得你会有加薪机会吗﹖就算你不缺那份薪水,你也得不到新增的工作机会,来帮助你日后的发展。

  「静静的吃三碗饭」

  绝对没错,不要一出社会,就一天到晚与人计较或说谁谁谁没做他的工作。

  真正的赢家是不出声的。

  把掌声留给别人

  把掌声留给别人,投资在别人的身上。

  把掌声留给自己,你的荷包不会变多一点,但你的朋友会少一个。

  而把掌声留给自己的伙伴,你会多一个朋友,你的荷包不会变少一点。

  永远不要说——我已经尽力了!

  我们可以安慰受挫折的朋友:「你已经尽力了!」

  但当我们说出「我已经尽力了!」时,任何人都可以质疑你。

  人们会问:「喔!真的吗?如果你是这么尽力,为什么成果是如此不堪!!」

  如果你真的已经尽力了,那万一下一次不能再加力,那成果岂不更糟?!

  通常,只有失败者、逃避者,才会大言不惭地说:「我已经尽力了!」

  社会上的人,很务实地,从来就不会谅解一个一味地说「我已经尽力了!」的人!

  你要不相信,换个说法,说「


对不起!我应该可以做的更好的!如果能再有机会,我一定尽力做好!」

  你将发现,机会将源源而至。

  再提醒一句,说「我已经够认真了!」、「我真的很不错!」,跟说「我已经尽力了!」,有异曲同工之「坏」结果。

  薪水

  薪水与能力是相关的,但不是绝对的。

  我有一个女性朋友,硕士毕业后领3万2仟的薪水;10年后,增加不到25%.最后她的工作是被另一个刚刚硕士毕业的女生换掉。

她的问题很简单,毕业后就停止进修,她的履历表多了很多年资,但并没有很多经验。

  聪明的你,一定要好好的做一张履历表。

  而且你一定要知道自己那一张履历表值多少钱,说句不中听的话,至少遇到结婚或丧事,别人才知道要怎么介绍你嘛!

  很多东西不能规划,但是自己的履历表,一定要好好的规划。

  跟对人

  虽然「跟对人」很重要,但我要跟你说如果没跟对人,也要在他身上挤出东西来学。

  我以前有一个老板,日本作风,不但吹毛求疵,还避护他自己的人。前一两年,我好气他喔。

  但是我发现,虽然他不是我的贵人,可是我在他身上学到他的扎实和彻底执行的工作能力。

  对那老板而言,因为我很年轻,还有很多机会。

  但是有些人没被裁培,他们一辈子都起不来,他们将来都会面临被裁员的可能。

  所以老板并没有错。有时候,看事情要设身处地,换成老板的眼光还看自己,往大方向看。

  读书

  读书是增加知识,但也不要太相信书里面的人。

  有些人读了太多书,但是不知变通,不能拿出来适应瞬息万变的社会,结果是变成读死书了。

  但是不能不读书,因为这社会,有时候很复杂,你会需要些书当