简历的礼仪要求

称谓要得体
 　　称谓要准确，要有礼貌。
 　　普通来说，收信人应该是单位里有实权录用你的人。要特别留意此人的姓名和职务，书写要准确，万万马虎不得。由于他们第一眼从信件中接触到的就是称谓。最后的印象如何，关于这份求职信件的最终效果有着直接影响，因此要慎重为之。由于求职信往往是初次交往，未必对用人单位有关人员的姓名熟习，所以在求职信件中可以直接称职务头衔等，如“上海煤气总公司担任人”、“国发公司经理”、“北京配件厂长”。求职信的目的在于求职，带有“私”事公办的意味，因此称谓要求严肃慎重，不可过火亲见，以免给人以“套近乎”或许阿谀、唐突之嫌。当然礼貌性的致辞还是可以适当运用的。
　　称谓之后普通还要加提称语，即用来提高称谓的词语，如对尊长用“尊鉴”、“赐鉴”、“钧鉴’、“崇鉴”；对平辈用“台鉴”。“大鉴”、“惠鉴”；对女士用“芳鉴”、“淑鉴”、“懿鉴”（对年高者）；对方是夫妇用“俪鉴”、“同鉴”、“均鉴”等。书信中的这种请察阅敬语要留意与称谓相配合。 
　　问候要真诚
　　抬头之后的应付语（承启语）起收场白的作用。无论是经常通讯的还是素昧平生的，信的扫尾应有问候语。向对方问候一声，是必不可少仪式仪。问候语可长可短，即使短到“您好”两字，也表现出写信人的一片真诚，而不是“应景文章”。问候要切合双方关系，交浅不宜言深，以简捷、自然为宜。
 　　内容须清楚、准确注释是书信的主体，即写信人要说的事。
　　注释从信笺的第二行末尾写，前面空两格。书信的内容虽然各不相反，写法也多种多样，但都要以内容清楚、叙事准确、文辞迟滞、字迹工整为准绳，此外还要谦恭有利，即依据收信人的特点及写信人与收信人的特定关系停止措词（包括敬语谦词的选择，语调的掌握等）。
 　　祝颂要热忱
 　　注释后的问候祝颂语虽然龌几缸谥棘但表示写信人对受信人的祝愿、钦敬，也有不可无视仪式仪作用。祝领语有格式上的规范要求，普通分两行书写，
上一行前空两格，下一行顶格。祝颂语可以套用商定俗成的句式，如“此致”、“行礼”、“祝您安康”之类，也可以另辟蹊径，即景生情，以更能表示出对收信人的良好祝愿。如对尊长，可写“敬请福安”、“敬请金安”、“敬请大安’、“恭请平安”；给平辈的信，则用“顺颂时棋”，春天可写“敬颂春安”，逢年可写“即请年安”、“此请岁安”，往常用“敬颂时绥”之类；按对方职业可选用不同的祝颂语，对学界可选用“敬请学安”、“撰安”、“编安”、“文祺”、“教安”、‘诲安”；对政界可选用“恭请钧安”、“勋安”；对商界可选用“敬请筹安”、“筹绥”、“商安”、“财祺”等。笺文的最后，要署上写信人的名字和写信日期，为表示礼貌，在名字之前加上相应的“弟子”、“受业”；给用人单位指导写信，可写“求职者”或“您未来的部下”。名字之下，还要选用适当仪式告敬辞，如对尊长，在署名后应加“叩上”、“敬亲”。“叩禀”、“拜上”、“敬启”、“肃上”等；对平辈在署名后加“敬白”、“谨启”、“敬上”、“拜启”等。
 　　信度称谓用尊称
 　　信皮（封文）的主要内容除要清楚、准确地写明收信上天址及邮政编码、收信人姓名、发信上天址及姓名以外，还要恰外地选用对收信人的仪式貌语词。首先要留意收信人的称谓。封皮是写给邮递员看的，因此应依据收信人的职衔、年龄等，写上“经理（或总经理）”、“厂长”、“人事资源部长”、”人事经理”或“先生”、“同志”、“女士”等。其次，要考究“启封辞”、“缄封辞”选择。“启封辞”是请收信人拆封仪式貌语词，它表示发信人对收信人的感情和态度。普通对高龄者长用“安启”、“福启”，对其他晚辈用“钧启”“赐启”；对平辈，可依照受信人的身份、性别，区分用“力启”（对军人）、“文启”（对教员）、“芳启”（对女士）；“缄”字的用法也有考究。给晚辈的信宜用“谨缄”，对平辈用“缄”。明信片、贺年卡等因无封套，因此无所谓“启”和“缄”。求职者须留意，切忌用挂号或快件寄来职资料，以克费心费时。