管理之道在于“借力”

　管理人员的基本使命，在于借部属的力量，完成组织的盈利目标及员工 个人的福利目标，若有余力，尚应达成社会公众利益的目标。
　　管理之道在于借力，高层主管借中层主管的脑力，中层主管借基层主管 的脑力及体力，基层主管则借现场员工的体力，现场员工则借自己的身体及 可用的机械力。
　　况且，成功的企业家，不但自己是一个实于家，而且更是一个善于识才、 长于求才的赢家。要成为优秀的企业家，造就出类拔革的企业，就必须本着 求贤若渴、诚心诚意、唯才是举的态度，千方百计寻求企业需要的人才。