培训应从“心”开始
培训应从“心”开始 “沟通从心开始”虽然只是一句广告词,但通过团队训练,确让我对此有了更加深刻的理解和体悟。 参加培训的人员是中层以上的管理人员,彼此并不很熟,课堂上比较拘谨,在组…
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保险行业人才培养是关键——访美国友邦保险上海分公司总经理鲍可维 "对于保险行业来说,最重要的还是人才的培养和团队的打造。"不久前,友邦保险上海分公司总经理鲍可维在接受和讯专访时这样…
全面提升对创新人才的集聚力●创新人才是增强城市创新能力的战略性资源。创新人才,是异质性创新知识的拥有者,通常表现为个人所拥有的独特经验、技能和心智模式。在上海未来发展中,人力资源、…
如何做好新员工入职培训? 每个公司都非常重视新员工入职前培训,但重点都是采用一种灌输的方法,讲述企业的规章制度让大家明确一些必须要了解的规定,哪些能做、哪些事情不能做,实际上这都…
企业员工培训也需再造员工教育培训,是企业人力资源管理与发的重要组成部分和关键职能。它是指企业通过教学或实验等方法促使员工的行为方式在知识、技术、品行、道德等方面有所改进或提高,保…
HR主管:你该如何培训员工? hr主管如何培训员工可以从下列十项方式去进行,强将之下无弱兵就是这个道理,因此中间干部的重要性也可以在此展现,下列就一一介绍。 (1)指导下属工作,在业务…
员工培训费用该由谁承担?浏览到《收回培训投资,三招化解受训员工离职难题》,有几点自己的认识如下:一、该文的内容中提示的解决企业培训费用风的方案用一句话概括就是“羊毛出在羊身上”,并…
逆境中培训员工的十大策略 在逆境中,公司若要搞培训,人力资源部就要伤脑筋了。互动体验培训国际顾问公司总监梁启凡说,“穷则变,变则通”,在逆境中反而更有creativeidea。 主动培训 在以前的…
经销商培训的三个层次 在消费品领域,对许多企业而言渠道与牌是两大核心竞争力,但品牌造非一日之功,需日积月累,更需雄厚的资金为后盾;直营渠道理论上讲控制力强,但费用大,对管理水平的要…
如何培养研发人员?培训是通过有组织的活动,有目的使员工掌握工作中需要的技能。在这个意义上,培训是一个理想的名词,对于大多数规模不是非常大的企业,操作都感比较吃力:首先,缺乏培训的…
员工培训:踩准步点舞翩跹员工培训,企业大事,如何能避免培训成为“无解”的方程?我们可以找出一百条理由说明对员工实施培训的重要性,但这是没有意义的!因为绝大多数企业都已经认识到了,而且…
员工培训木桶理论:重在分清主次 美国《管理新闻简报》中发表的一项调查指出:68%的管理者认为由于培训不够而导致的低水平的技能正在破坏企业的竞争力,53%管理者认为通过培训明显降低了…
如何化解员工培训与人才流失的矛盾不少企业的管理者都这样一个困惑:企业的发展需要对员工加以培训,提高员工的素质和工作技能,改善员工的工作绩效,不对员工培训,影响业效益;但是培训后,…
员工培训十大趋势全球化 培训业是世界经济中一个重要的发展行业,通讯技术、远程教育和旅游业的发展使得在全球范围内配置培训资源变得非常方便。像其他行业一样,培训产品和服务将实施国际标准,…
员工培训重在分清主次 美国《管理新闻简报》中发表的一项调查指出:68%的管理者认为由于培训不够而导致的低水平的技能正在破坏企业的竞争力,53%管理者认为通过培训明显降低了企业的支出…
大学生新员工岗前培训与岗位训练实务 新一年的大学生就业求职大幕业已来开。据相关媒体报道,大学毕业生求职阶段普遍存在这一种心理状态极度焦恐的症候,主要表现为:简历制作务求精美、手机24…
新员工培训:迈好第一步 成功的新员工培训可以起传递企业价值观和核理念,并塑造员工行为的作用,为新员工迅速适应企业环境并与其它团队成员展开良性互动打下了坚实的基础。 新员工培训的重要…
新员工培训 HR助跑功夫不仅在常规说教之间 六月,人才市场活跃、大学生就业,企业迎来又一个到岗高峰期。如何让新员工以最快速度融入团队,发挥最大潜能?培训在这里起首要作用。 关键…
美国企业员工培训的发展趋势美国企业员工培训一直可世界员工培训方面的典范,其在近二、三十年内,员工的培训工作得到了迅猛的发展,大致体现在以下七个方面: 一、培训内容:从狭隘单一的职业…
案例分析:新员工培训经验介绍 【案例分析】 john:第一天我提早10分钟到了人力资源部,被知"请稍坐,一会儿有人带你转转"。一小时后,我被领到了一间会议室。几分钟后,里面的面试者…