关于经济补偿与赔偿金的关系。kaidian8005 8 月 2014创业开店 关于经济补偿与赔偿金的关系。草案规定:用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十七条的规定,按照经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。用人单位依照劳动合同法第八十七条的规定,按照经济补偿标准的2倍支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。 # 新劳动法 上一页 文章 夏华:情感营销先行者 下一页 文章 关于劳务派遣 相关文章 2008年新劳动法 9 8 月 2014 关于无固定期限劳动合同。 5 8 月 2014 律所、基金会等也应执行劳动合同法规定 5 8 月 2014 劳务派遣单位不得招用非全日制用工劳动者 5 8 月 2014 劳动合同法和劳动法实施条例的区别 5 8 月 2014 无固定期限劳动合同14种情形下可解除 5 8 月 2014 关于劳务派遣 5 8 月 2014 2009新劳动法实施细则:劳务派遣 11 7 月 2014 2009新劳动法实施细则:关于劳动合同 11 7 月 2014