大学生择业观三大亮点——来自大学生就业市场的调查
年末设计就业新计划年末做择业的话题似乎不合时宜。可仔细想想，年末又往往是你总结一年，设计新目标的时候，如果这一年里你事业不顺，这时你恰恰可以静下心来，重新设计描绘一下人生，大方向定好了，才能胸有成竹走下去，无限风光可能就在明年！
本期策划了目前年轻人中最敏感的两类就业问题：一是大学毕业生，二是30岁后的女性。但愿你从中能得到启发和借鉴，同时请接受编辑部在年终岁末最诚挚的祝福。
托尔斯泰有句名言是这样说的：“工作是人类生活中不可缺少的条件，劳动是人类财富的真正源泉。”或许基于同一思考，美国的查·施瓦布也有一句名言：“努力工作是一个人最明智的投资。”不管名人如何论述表达，有一点为广大人们所共识：工作着是快乐而美好的!然而，现实却是严峻的。面对如今的就业求职形势，曾经是“天之骄子”的我们，应该怎样迎难而上，讲究方略，积极奋争?
带着这些问题，笔者走访了广东劳动和社会保障厅有关部门，接触采访了身边近三年来就业成功人士与求职失败的大学生。多数人的经验教训表明，如何闪出自己的亮点至关重要。希望此文对正在从事“最明智投资”的大学生们能够有所启迪和借鉴。
“亮点”之一：专长比专业更关键
漫漫求职路，许多人失败受挫的关键原因，就是过分强调计较所学的专业，不会亮出自己的专长。毕业于广东工学院土木工程专业的小莫同学，近日到一家建筑施工企业应聘。
“你能帮我做好一个施工组织设计计划吗?”用人单位负责人首先问。
“这……”莫同学支吾。
“钢筋堆场的长度一般要取多少?”负责人接着问。
“这……”小莫又哑巴了。因为这些常识问题在学习时根本就没有涉及过，或者书本上有但被他忽略了。当然，应聘结果不言而喻。
有关部门领导告诉笔者：“专业知识掌握不牢固，缺乏实际操作能力，这是当前大学毕业生在求职中遇到的一个普遍问题。”
小刘同学，某高校地
质专业毕业的本科生。学的是冷门，毕业分配时，他没有去专业对口的单位应聘，因为这些单位要的人少，就业竞争压力大，工作环境也不怎么样。他凭着自己辅修的电子专业，被一家小有名气的IT企业聘用。
他颇自豪地说：“我对所学专业兴趣不大，从大二开始，我就有所准备了，选修了电子专业，花了几千元学费，大三整个暑假都泡进去了，最后，考了个计算机全国四级。我就是凭着这个‘撒手锏’顺利找到工作的，这是超前决策、超前投资的结果。”据说，他的一些同学都是凭着专长而不是凭着所学专业找到“婆家”的。
一些负责招聘的人士告诉笔者：“我们对专业背景的限制逐渐淡化。随着社会分工的细化，知识更新很快，产品换代加速，使人的再学习和培训的机会增加，这就对个人所学专业的背景不需要像以前那样严格。”一位公司的老总甚至这样认为：现在选人不能只看专业，更主要的是要考察其能力，看有没有培养和开发的潜能。所以，我选人，所学专业并不重要，重要的是看他的专长是否符合公司的需要。有位民营企业家，本身的文化水平就不高，他的话说得更直接：“什么大学不大学的，名牌不名牌的，我们要招的是能够立刻上手的人，不看文凭看水平。我的用人标准是：如果明天就让你上班，你能立刻为公司产生效益吗?”
“亮点”之二：就业比择业更重要
“佛要金装，人要衣装。”为了推销自己，找到满意的“婆家”，如今的大学生真舍得在包装上下本钱，还美其名曰：“这是就业需要!”有资料介绍说，去年全国高校毕业生145万人，找工作费用总共约花了十亿人民币，仅去年北京应届大学生用于找工作的费用人均超过一万元。今年高校毕业生比去年增加67万人，“毕业消费”(商家戏称为“毕业经济”)肯定超过去年!
从华南师大毕业的小袁，毕业前一个多月硬是向家里要1000多元买了一部手机，用来联系工作。像这样的同学还有很多。随着毕业时间的临近，大学生“手机族”与日俱增，他们认为，如今就业压力大，能
够得到一个通知面试的电话不容易，如果因为联系不到而错失机会，就太不划算了。小袁说：“反正以后工作后也需要手机，现在买了和用人单位联系方便，迟买不如早买。”
小邓曾是校报记者，文学发烧友，发表和获奖的作品不少。他制作的求职简历，光是印的作品和获奖证书就30多页，再用5元一张的彩印封面，一本自荐书就开销十几元，加上“广泛撒网”，花费可想而知。为打扮形象，在面试时得“高雅利落”些，花费400多元置办了整套“行头”——西装、皮带、皮鞋、公文包。他说，他还算是比较一般的，同学中有人仅“行头”一项就开支近2000元!
小叶是暨大新闻系毕业的高才。他立志从事媒体工作，但接触多家都未能如愿。在招聘会上，他只好先与一家钢窗厂签订意向。“先留下来再说，以后还会有机会择业的。”他这样对笔者说。