大学生择业需用心规划自己

大学生择业需用心规划自己
大学阶段,每个人都会对未来职业抱有美好的憧憬,但毕业后如何将理想变为现实,却是一个不轻松的话题。华硕集团上周在北大“挑战你的未来”主题宣讲会结束后,记者对华硕中国业务群总经理许佑嘉进行了采访。许佑嘉认为,大学生择业要提前进行职业规划,充分考虑企业的需求和个人的职业愿望,找到最佳的结合点作为未来的职业发展方向。

   缺乏规划盲目择业

   前不久,沈阳市人才市场对1898名应届大学毕业生所做的调查结果显示,有明确职业目标的仅为13%,60%的大学生没有“职业生涯”概念。

   许佑嘉分析,职业规划缺乏,增加了大学生的就业难度,同时也影响到其将来的职业发展,且在择业上易盲目而行。即使找到工作,也是单纯从兴趣出发,往往对行业所需要的专业素质准备不足,工作中会明显缺少责任感。对此,许佑嘉建议大学生的职业规划应该建立在对个人职业愿景充分认识、对企业需求足够了解的基础上。如果不清楚个人的职业愿景,或对企业的用人缺乏了解,就不会做出合理的职业选择,也就很难真正适应企业的需要,即使已经就业,也会形成很高的流动率,成为一种“隐性失业”。

   长远规划健康就业

   北森测评与劳动和社会保障部劳动科学研究所、新浪网联合进行的一项调查结果显示:在找到第一份工作后,有50%的大学生选择在一年内更换工作;两年内,大学生的流失率接近75%;有16.3%的人“没有太多考虑”就“跟着感觉走”地选择了第一份工作。

   那么,大学生择业如何做到长远规划、健康就业呢?许佑嘉分析认为,要真正做好职业规划,理性认识自己、提前了解企业非常重要,而华硕的“常山蛇”理念正是表达了这种含义。所谓“常山蛇”就是指对环境能迅速地感知和反应,并能快速捕捉稍纵即逝的机遇。作为在校学生,就要像“长山蛇”一样,做到先知先觉,并且有计划地提升自己。

   据许佑嘉介绍,一般来说,企业招聘人才是对一个人知

识、技能和经验的综合考核,知识上的欠缺很容易去弥补,因为大学生较之在职人员有更多的时间和精力去“充电”。但是,在技能和经验上,在校生的劣势十分明显,因此,大学时代应明确自己未来的职业方向,从一点一滴规划自己,最终实现健康就业。