王先生的父亲因为偏瘫生活无法自理，平日里有保姆照顾他的起居，这让工作繁忙的王先生解脱了不少。但近来王先生又犯了难，原来保姆要回老家过春节了。到家政服务公司想找位钟点工，得到的都是令人失望的回答———“没有”。
据一些家政公司负责人介绍，今年大连市民对家政服务的需求会明显增加，预定的电话甚为火爆。可是，前来登记可在春节期间提供家政服务的人寥寥无几。有消息说，今年春节期间，我市的保姆供求缺口将在80％左右，钟点工也会出现20％ 30％的空当。好月嫂家政服务公司的一位工作人员无奈地告诉笔者：“去年春节的时候，因为人手不够，我们的钟点工一天干好几拨活，很多人都累倒了。即使这样，许多雇主还是雇不到工，工人太缺了。”
对于出现这种现象的原因，市妇联妇女服务中心的王主任分析认为，关键还是“观念陈旧”。一方面，许多当地的下岗职工受传统观念的束缚，认为家政服务业是“伺候人的活”，“有失体面”。同时，外地的保姆一般都选择年前辞职，年后出来找活，正好错过了春节这个最容易找到工作和薪水相对较高的时机。这样一来春节期间家政供需之间的矛盾进一步加大，随之出现了家政市场的怪现象：平时家政服务人员和工作人员都在坐冷板凳，急等雇主上门；到了春节旺季，大批雇主来了，服务人员却没了。
春节家政有“钱途”节日双薪留住外地钟点工
春节到了，外地家政服务人员都急着回家过年，这急坏了雇主们。他们走了，衣服谁洗？年饭咋做？1月28日记者获悉，沈阳市一些家政服务公司已经推出节日家政“双薪”，鼓励“4050”人员节日干家政等措施度过春节“保姆荒”。
“双薪”留住外地钟点工离春节还有一个多礼拜，在沈河区一居民家当全职保姆的铁岭人刘嫂就忙着准备回家过年。保姆春节要回家，雇主张先生一家挺难心。介绍刘嫂来打工的沈阳大都市家政公司给张先生吃了颗定心丸，家政公司出台了从年三十到初六，家政服务员“双薪”政策，已经留住了不少外地保姆和钟点工。
记者从市就业部门了解到，为了度过春节“保姆荒”，沈阳市的一些大型家政服务公司都推出了类似“双薪”、“年三十红包”的政策。沈阳市大都市家政服务公司经理那崇伟介绍，目前沈阳市从事家政服务业人员有近40％是外地来沈人员。去年，有些家政服务员在6天的过年“双薪”时间内就拿到了600多元的工资，“双薪”对于一些农村家政服务员具有一定的吸引力。沈阳市劳动力市场专业人士表示，春节加薪是理所应当的，但加薪要有限度，无序抬价、“趁火打劫”则不利于家政服务市场的健康发展。“4050”人员春节救急有“钱途”
据介绍，沈阳家政市场中60％以上的从业人员来自本地下岗职工。那崇伟介绍，一些本地家政服务员已经转变了观念，纷纷表示春节不离岗。针对春节家政服务的特殊要求，家政公司正在进行特色培训，开辟了年夜饭的料理、家具保养、节日导购等科目。
“虽然双薪可以留住一部分人，春节期间家政人员还是非常缺乏。如果这个时候一些‘4050’人员能够转变观念，走出家门，一定会有不错的收入。”那崇伟告诉记者，“4050”人员非常适合从事家政服务。他们有丰富的阅历和生活经验，同时又具备责任心。更重要的是服务人员与雇主生活在同一个城市，生活习惯接近。只要经过短期培训，家政服务水平很快会提高。
