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2008年新劳动法

     新劳动法出台,各大公司就采取了应对措施。做为一名普通的劳动者为了维护自己的利益,也需要了解一下!1.关于签订劳动合同第二章 劳动合同的订立第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动…

关于无固定期限劳动合同。

关于无固定期限劳动合同。一是,关于用人单位可以解除无固定期限劳动合同的规定。草案规定:有劳动合同法规定的下列情形之一的,用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同:(一)用人单位与劳动者协商一致的;…

律所、基金会等也应执行劳动合同法规定

律所、基金会等也应执行劳动合同法规定国务院法制办8日公布的劳动合同法实施条例草案规定,依法成立的会计师事务所、律师事务所、基金会等组织,属于劳动合同法第二条第一款规定的用人单位。 劳动合同法第二条第一…

劳动合同法和劳动法实施条例的区别

劳动合同法和劳动法实施条例的区别 劳动合同法是由全国人大及其常务委员会制定的。劳动合同法实施条例是行政法规,不是严格意义上的法律,是由国院院为了实施劳动合同法而制定的规范实施过程行为的具体法条。原则上是…

无固定期限劳动合同14种情形下可解除

针对劳动合同法关于“无固定期限劳动合同”的规定,国务院法制办8日公布的劳动合同法实施条例草案规定,用人单位在十四情形之下可以与劳动者解除“无固定期限劳动合同”,五种情形之下“无固定期限劳动合同”终止。有劳动…

关于劳务派遣

关于劳务派遣。草案规定:用工单位一般在非主营业务工作岗位、存续时间不超过6个月的工作岗位,或者因原在岗劳动者脱产学习、休假临时不能上班需要他人顶替的工作岗位使用劳务派遣用工。劳务派遣单位不得与被派遣劳…

关于经济补偿与赔偿金的关系。

关于经济补偿与赔偿金的关系。草案规定:用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十七条的规定,按照经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。用人单位依照劳动合同法第八十七条…

2009新劳动法实施细则:劳务派遣

劳务派遣  67、劳务派遣单位订立劳动合同不受本法第十四条第三项的约束。  68、劳务派遣单位不得订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。  69、劳务派遣单位支付经济补偿金的情形适用本法第四十六条的规定…

2009新劳动法实施细则:关于劳动合同

二、 劳动合同的订立  19、职工名册应当包含劳动者姓名、性别、身份号码、户口地址、工作岗位等。用人单位应当将职工名册报当地劳动行政部门备案。  20、《劳动合同法》第九条中的”其他证件“是指学…

2009新劳动法实施细则:总则

目录  一、 总则  二、 劳动合同的订立  三、 劳动合同的履行和变更  四、 劳动合同解除和终止  五、 集体合同  六、 劳务派遣劳动合同法实施细则(征求意见稿)  一、 总则  1、《劳动合同法》第…

2009劳动争议调解仲裁法全文:目 录

劳动争议调解仲裁法全文:目 录中华人民共和国劳动争议调解仲裁法  目 录  第一章 总 则  第二章 调 解  第三章 仲 裁    第一节 一般规定    第二节 申请和受理    第三节 开庭和裁决  第四…

2009新劳动法实施细则:法律责任与附则

第五章 法律责任  第三十三条 用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的罚款。  第三十四条 用人单位依照劳动合同…

2009劳动争议调解仲裁法解释:第十条

劳动争议调解仲裁法解释:第十条【调解组织】  第十条 发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:  (一)企业劳动争议调解委员会;  (二)依法设立的基层人民调解组织;  (三)在乡镇、街道设…

2009劳动争议调解仲裁法解释:第九条

劳动争议调解仲裁法解释:第九条【劳动监察】  第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处…

2009劳动争议调解仲裁法解释:第八条

劳动争议调解仲裁法解释:第八条【劳动争议处理的协调劳动关系三方机制】  第八条 县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系三方机制,共同研究解决劳动争议的重大问题。  【解释…