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华为:高薪是一种企业家精神

一名在华为工作6年4个月的员工所写的《走出华为》一书.使人们有机会看到真正华为人眼中的“华为精神”。4月底.作者汤圣平和本书主编——北京宝利嘉营销管理顾问公司总经理杨东龙接受了《财经时报》…

华为的垫子精神

      华为正处在一个关键的发展时期,已经连续数年大量招收新员工,壮大队伍。新员工进入华为,第一眼看到的、处处感受到的是华为艰苦奋斗。一些人对此感到不理解:…

华为的秘密武器

       华为的快速成长,有其偶然性,也有其必然性。偶然性在于,它可以集各种武器于一身。必然性在于,拥有了这些武器,华为自然能够披荆斩棘,成为中国民营企…

华为的成功因素

      华为令人震撼的成功。19年前,华为只有6名员工、2.4万元注册资金;19年后的今天,华为在印度、美国、瑞典、俄罗斯以及中国的北京、上海、南京等地均设立研究所…

值得我们学习的华为营销

        走出国门,看看中国能被世界比较公认的国际化品牌,无论是快消品还是工业品确实很少,而从国际市场销售量、营销队伍数量、知名度及影响力来看,华…

读懂任正非读懂华为

      我们太多的人或组织总是站在企业或行业的边缘指指点点,貌似清醒冷峻,但实际上我们离真正进入企业和企业家的灵魂仍有着相当远的距离,我们并不真正清楚折射企业家…

华为的IPO迷局

任正非要华为08年上市?华为不能够上市吗?解密华为IPO迷局 (1)      根据2007年业绩,华为成功进入世界500强,利税连续10多年高踞全国电子百强之首,产值超…

华为不需要帮腔

        股市跌跌,必定有人哭天有人抢地。但同样是痛苦和恐惧,程度笃定是不一样的,“幸福的家庭都是相似的,不幸的家庭各有各的不幸。”尤其是在今天,全球化…

向华为营销学习什么?

       走出国门,看看中国能被世界比较公认的国际化品牌,无论是快消品还是工业品确实很少,而从国际市场销售量、营销队伍数量、知名度及影响力来看,华为是中…

企业文化与华为

     每一个组织形式都会伴随着一种企业文化,尤其对于华为这种神话式的企业,必然有鲜明优越的企业文化作为支撑。本文针对华为的企业文化的特点,探讨华为的生存发展之道…

华为离世界500强还有多远

华为离世界500强还有多远最近华为高层向国外媒体透露,今年华为的全球合同销售额将达到150亿美元,比去年增长36%。今年上半年华为已经完成合同销售额84亿美元,按照电信行业下半年销售一般会占…

华为的六个支点

     任正非已经成为全球关注的“建设者与巨子”。《时代周刊》评价说,华为正重复当年思科、爱立信等卓著的全球化大公司的历程,并且正在成为这些电信巨头“最危险”的竞争对…

联想与华为的胜利背后

   联想,海尔与华为:在打败跨国公司的道路上值得我们学习什么?海尔、联想和华为的胜利背后,有着明显的时代局限性,比如海尔五星服务背后,是对消费者与供应商的双重标准。  日…