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    武汉大学进行“社会究竟需要什么人才”课题研究时发现，目前用人单位选用人才与实现单位功效目标有密切关系，带有一定的功利性，呈“三重三轻”现象。 　　调查设计的１４…

求职竞争的过程从一般意义上说是求职者“显山露水”的过程，求职者向用人单位充分展示其学历、资历、过去辉煌的业绩等，期望被安排一个好职位。能不能打破这一常规，即“先藏后露”，不谈过去曾经…

1、待遇是否自己预想的相符  　　每一个求职者，在选取工作岗位时都会首先考虑自己的待遇问题。因为在这个物欲横流的年代里，虽然金钱不是万能的，没有金钱却万万不能。待遇的高低在一定…

求职的艰难使得求职指导成为一个小小的热门，而有些流行在求职场上的观点却是似是而非的，如果求职者轻易被这些观点牵着鼻子走，那么可能会在求职中碰壁。 　　误区一找工作的人应避免那些正在…

为了求职，即将毕业的学生不惜花上一两千元钱来包装自己，但用人单位并不看好这种作法  　　春节还没过完，不少即将毕业的高校学子就开始在蓉城大小招聘会上四处求职。在“包装”之风盛行的…

一、毕业生就业工作的方针和原则是什么？ 　　 　　　 毕业生就业工作要贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层，充实生产、科研、教学第一线的方针。在保证国家需要…

一、电脑才能由于电脑的广泛应用，基本电脑应用知识是必不可少的，如常用的MicrosoftWo rd、Wo rdPerfect、Excel、Lotus12和PowerPoint等；而具备互联网应用方面的专业知识也十分重…

1．守株待兔法。将设计好的个人简历、证书等复印件递交人才中介机构，并主动与其联络，谋求就业信息，此为守株待兔法。虽欠主动，但中介机构信息多、服务周全，此举比瞎碰瞎撞来得稳妥，自然费…

三、笔试 　　 　　　　笔试主要适用于应试人数多、需要考核的知识面广或需要重点考核文字能力的情况。大企业、大单位大批量用人，国家机关选聘公务员，往往采用此种考核形式。 　　…

对大学即将毕业需面对职生选择的应届生来说，要取得择业成功，做好求职择业的准备，学习求职择业的方法，掌握求职择业的技巧，是非常必要的，下面就目前择业中常见的自荐、面试、笔试等三种形…

武汉晨报讯 见习记者胡晓蕾 　　早做准备抢先机 　　小杨是武汉大学工商管理专业应届毕业生。他清楚，要找令自己满意的工作，就要处处走在别人前面。 　　在学校，小杨大一就开始参加各类社会…

汉口某大学应届毕业生刘力在招聘会上当场签约，令不少同学羡慕不已。刘力觉得，自己的幸运在于，逛招聘会时带上了协议书。 　　12月7日，刘力和室友小李一起到武汉科技会展中心参加招聘会。出…

 唱片箱· 招贴画（若你知道对方兴趣的话）· 附有耳机的优质立体身放音机（有些还能收音）· 在其兴趣范围内的书籍、日历· 太阳镜· 流行的时装手表· 为其订份杂志· 首饰· 立体声或密纹唱片·…

投简历看多少，挑单位爱跟风……昨日，武汉晚报招聘月第二场人才交流会——新春人才交流会落幕，会上，毕业生求职方式有诸多误区。简历投得越多，机会越大？“我投了8份简历了，你今天投了几份？”昨…