择业前需要做什么准备
在择业并且竞争中,决定胜败的因素很多,其中择业前有关资料的充分准备是非常重要的一步。求职资料不仅是求职信的重要补充,而且是毕业生综合实力、综合素质最具说服力的证明。有的毕业生把有…
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在现实生活中,我们可通过社会关系,招聘广告,职业中介或互联网络等方式来搜寻工作机会。那么,面对这些求职渠道,您应该如何制定出行动方案呢? 利用社会关系 八十年代和九十…
武汉大学进行“社会究竟需要什么人才”课题研究时发现,目前用人单位选用人才与实现单位功效目标有密切关系,带有一定的功利性,呈“三重三轻”现象。 调查设计的14…
一、全心投入工作(wo rk harder at what you do):当你工作时,一定要全心投入,不要浪费时间,不要把工作场所当成社交场合。光这个秘诀,如果你能长期实践,…
为了提高获得加薪的机率,我是否应该早上第一个到达办公室,晚上最后一个离开呢? D.克拉克(D. Clark),西雅图亲爱的D.克拉克: 第一个…
上班族或许会常看到 一个场景,在新的年度开始,你身边的人或多或少都有人被内部提升,看着身边的同事“升职与加薪”,相信总会有点期待,不知何时轮到自己! 如何…
尽管现在越来越多的企业将人事部改成了人力资源部,又设置了薪酬经理一职,但员工的薪金也不是HR拍脑袋就能决定的,它受到越来越多的因素影响。因此,了解自己的薪水是如何确定的,对职场新人…
专家在《求职圣经》一书中介绍了五项最有效的求职方法: 创意求职法--成功率86% 它的主要特点是根据自己的特长和专业知识,向有兴趣的公司查询职位空缺情况前,设法拜会…
1.会前要明确自身条件,对自己有个正确的定位。不要眼高手低,也不能自卑。事先打好简历,把自己的工作经历及求职意向清晰表述。在简历中把自己的联系方式注明,使用人单位能及时与你取得联…
求职竞争的过程从一般意义上说是求职者“显山露水”的过程,求职者向用人单位充分展示其学历、资历、过去辉煌的业绩等,期望被安排一个好职位。能不能打破这一常规,即“先藏后露”,不谈过去曾经…
1、待遇是否自己预想的相符 每一个求职者,在选取工作岗位时都会首先考虑自己的待遇问题。因为在这个物欲横流的年代里,虽然金钱不是万能的,没有金钱却万万不能。待遇的高低在一定…
求职的艰难使得求职指导成为一个小小的热门,而有些流行在求职场上的观点却是似是而非的,如果求职者轻易被这些观点牵着鼻子走,那么可能会在求职中碰壁。 误区一找工作的人应避免那些正在…
为了求职,即将毕业的学生不惜花上一两千元钱来包装自己,但用人单位并不看好这种作法 春节还没过完,不少即将毕业的高校学子就开始在蓉城大小招聘会上四处求职。在“包装”之风盛行的…
一、毕业生就业工作的方针和原则是什么? 毕业生就业工作要贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层,充实生产、科研、教学第一线的方针。在保证国家需要…
随着我国改革开放的深入发展,各类非国有企事业单位为毕业生提供了日益广阔的新的就业空间。下述内容可供毕业生到此类单位应聘求职时参考。 一、各类一国有企事业单位机及其特点 1…
一、电脑才能由于电脑的广泛应用,基本电脑应用知识是必不可少的,如常用的MicrosoftWo rd、Wo rdPerfect、Excel、Lotus12和PowerPoint等;而具备互联网应用方面的专业知识也十分重…
1.守株待兔法。将设计好的个人简历、证书等复印件递交人才中介机构,并主动与其联络,谋求就业信息,此为守株待兔法。虽欠主动,但中介机构信息多、服务周全,此举比瞎碰瞎撞来得稳妥,自然费…
在劳动合同中,劳动者和用人单位是平等的合同主体。因此,双方订立劳动合同应当平等、自愿、协商一致,并且劳动合同的内容不得违反法律和行政法规的规定。 根据《中华人民共和国劳动法》规…
三、笔试 笔试主要适用于应试人数多、需要考核的知识面广或需要重点考核文字能力的情况。大企业、大单位大批量用人,国家机关选聘公务员,往往采用此种考核形式。 …
对大学即将毕业需面对职生选择的应届生来说,要取得择业成功,做好求职择业的准备,学习求职择业的方法,掌握求职择业的技巧,是非常必要的,下面就目前择业中常见的自荐、面试、笔试等三种形…