2009新劳动法实施细则：劳务派遣

劳务派遣
　　67、劳务派遣单位订立劳动合同不受本法第十四条第三项的约束。
　　68、劳务派遣单位不得订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
　　69、劳务派遣单位支付经济补偿金的情形适用本法第四十六条的规定。
　　70、劳务派遣单位注册资金低于50万元的，《劳动合同法》施行后，应增资至50万元及以上。
　　71、劳务派遣单位不得与劳动者约定试用期。
　　72、用工单位设立的劳务派遣单位，无论是控股、参股，2008年1月1日前都要退出投资。
　　73、劳务派遣单位不得招用非全日制用工。
　　74、保安服务公司将招用的保安员派至各单位工作眼跳执勤、守卫等，是否属于《劳动合同法》中规定的劳务派遣？
　　75、临时性、辅助性、替代性的工作岗位是指？
（征求意见稿）